IMPLEMENTED PROJECTS

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1.- SUB PROYECTO APOYO A LA CADENA PRODUCTIVA DEL ETNO-ECOTURISMO COMUNITARIO EN LA SUB CUENCA DEL RÍO MIRA EN LA PROVINCIA DE IMBABURA

LOCATION: Imbabura Province - Cantón Ibarra – Urcuquí / Parishes: Lita, La Carolina, Salinas, Ambuquí (Ibarra), Tumbabiro (Urcuquí)

OBJETIVO GENERAL: Mejorar las condiciones de vida de los pobladores de las parroquias de Ambuquí, Salinas, Tumbabiro, La Carolina y Lita a través del fomento y consolidación de la cadena productiva integral del etno-ecoturismo comunitario en la sub cuenca del río Mira en la provincia de Imbabura

COMPONENTES Gestión del Conocimiento (Género e Interculturalidad) y Fortalecimiento Participativo Local (institucionalidad) Agro-turismo (Agricultura Sostenible) Turismo Cultural Eco-turismo Comunitario

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RESULTADOS DEL PROYECTO Diversificación de los ingresos económicos por medio de la implementación de acciones innovadoras a través del fomento de la cadena de Turismo rural, Ecoturismo, etnoturismo, agroturismo, género e interculturalidad Incrementar las oportunidades económicas a través del fomento del turismo cultural. Fortalecimiento del ecoturismo y agroturismo, a través de la conservación y aprovechamiento de recursos Fortalecimiento del tejido social e institucionalidad de los procesos de la cadena productiva de etno-ecoturismo rural. Involucramiento de instituciones educativas y modalidades a distancia que contribuyen al turismo cultural de la zona de intervención.  

2.- CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES TURÍSTICAS DEL CANTÓN IBARRA

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SECTOR: TURISMO

AREA: Alimentación, gastronomía y turismo

ESPECIALIDAD:
Administración Hotelera, de restaurantes y afines;
Cocina nacional e internacional
Servicios de bar y comedores
Servicio de recepción, pisos y afines

TIPO DE CAPACITACION Y/O FORMACION: Competencias Laborales

GRUPO BENEFICIARIO: Establecimientos Turísticos Catastrados en la Dirección de Turismo del cantón Ibarra

OBJETIVO GENERAL
Implementar un sistema de certificación de competencias laborales para los trabajadores de las empresas turísticas

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Fijar estándares para las personas que laboran en la industria turística, en cuanto a conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para el cumplimiento de las funciones específicas.
Contribuir a la calificación de la fuerza laboral que permita garantizar una aptitud que genere valor agregado a los productos y servicios del sector turístico.
Reconocer formalmente las competencias, conocimientos y habilidades de las personas que las posean, sin importar el lugar de formación como una forma de potenciar su perfil profesional e integral.
Incorporar en la gestión de empresas turísticas una visión estratégica sobre la importancia del recurso humano para mejorar la competitividad de los productos turísticos.
Contribuir a la generación de una visión compartida de cooperación entre los trabajadores, los empresarios y la municipalidad, que permita articular las necesidades en procura de su fortalecimiento.
Aumentar la conciencia pública sobre la importancia del turismo en el desarrollo integral de los destinos.

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CURSOS DE CAPACITACIÓN
Camarera/o de pisos
Mesero polivalente
Cocinero polivalente
Seguridad Alimentaria
Administrador de restaurantes
Hospitalidad
Administrador de alojamiento

NUMERO DE BENEFICIARIOS: 2.300 personas

3.- MANEJO INTEGRAL DE LA LAGUNA DE YAHUARCOCHA

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DATOS GENERALES
Plazo de Ejecución: 24 meses
Sector y Tipo de Proyecto: Protección del Ambiente (Cuencas y Áreas Naturales Protegidas).
Monto Ejecución: 1’582.750
MAE: 1’217.500.04
Contraparte Local: 365.249.96

PROYECTO DE FORESTACIÓN Y REFORESTACIÓN DE YAHUARCOCHA
Plazo de Ejecución: 20 meses
Sector y Tipo: Protección del Ambiente (viveros y forestación)
Monto de Ejecución: 1.001.180.84
Proforestal: 676.803.32
Contraparte Local: 324.377.53

INVERSIÓN:

 INSTITUCIONES  APORTES PORCENTAJE 
 MAE  USD 1´217.500,04       27%
 PROFORESTAL  USD    676.803,32       26%

 GAD-IBARRA / CONTRAPARTE LOCAL 

 USD    689.627,49       47%

TOTAL DE INVERSIÓN  USD 2.583.930,85

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